成都、武汉、深圳等各个城市正在进行新一轮人才政策的创新变革。烟台芝罘也在招才引智、创新驱动等方面下足功夫！据悉，芝罘已经实施了一份新的高端创新创意创业人才引进办法，通过大幅提升人才发展专项资金规模、资助标准等多项举措，把芝罘区打造成人人向往、人才荟萃的“人才高地”。

从0到1的突破：《“芝罘英才”计划》，是芝罘区首次制定的关于人才发展的政策文件，实现了从0到1的突破。在科学发展观的指导下，将人才作为决定未来的关键要素。

吸收借鉴先进经验及方法：此外，相关方面表示，新实施的《"芝罘英才"计划》借鉴了多地的先进经验做法，并多方征求意见，“开辟多种通道、实行特殊政策”等深化人才发展体制机制改革意见在其中均有呈现。

《"芝罘英才"计划》突出了三大内容：

1、突出分类分层资助

按照芝罘学者、创业领军人才和创业卓越人才分为三个层次，给予不同额度的资金扶持。

以芝罘学者为例，《计划》提出，创业人才为水平科学家，国内外院士，及长江学者、国家“千人计划”专家等重点人才工程入选者，且创办企业实际投入资金不低于 300 万元，给予资金资助。

创业资助：入选全职创新创意人才的芝罘学者，给予100-600万元；入选兼职的按照用人单位给付劳动报酬的一定比例，给予10-150万元；入选创业芝罘学者的给予300-1000万元。

安家补助：入选全职创新创意人才的芝罘学者并在芝罘区购房的，给予50万元的购房补助；租房的，给予每月3000元的租房补贴。

场所支持：入选创业人才的芝罘学者，根据其投资项目和投资需求提供300 ㎡的工作场所；自行租用办公或生产经营场所的，给予每年200元/㎡的补贴，补贴总额不超过30万元；自行购置办公或生产经营场所的，按照500元/㎡分年度批次给予补贴，不超过50万元。

融资支持：入选创业人才的芝罘学者，创办企业需要从金融机构贷款用于创业项目的，提供贷款贴息优惠政策。年贴息总额为贷款基准利率总额的 30％，不超过50万元，贴息期限2年。

户口登记：非芝罘区户籍的“芝罘英才”及其配偶、未到法定结婚年龄子女，可凭有关材料申请落户芝罘区。

子女就学：“芝罘英才”的子女入园可按意愿，选择公办或普惠性优质民办幼儿园；子女在义务教育阶段愿意在芝罘区就读的，根据个人意愿和教育资源实际情况，统筹安排到教育质量的学校。

医疗保健：安排定点公立医疗机构的高水平医疗专家，为“芝罘英才”提供诊疗咨询服务；建立“芝罘英才”健康档案，每年安排一次健康体检。

工作就业：根据“芝罘英才”个人意愿以及配偶子女以往就业、教育等情况，安排适宜岗位满足人才要求，充分发挥人才作用。

临时居住：筹集建设人才公寓，满足人才在管理服务期内过渡性居住需求，供人才临时居住。

2、加大人才成长扶持力度

人才荣誉支持：对芝罘区上年度区级实际经济贡献前 20 名的重点企业高级管理人才，授予“芝罘突出贡献英才”称号，前 10 名的企业主要创办人或首席专家，授予“芝罘杰出英才”称号，分别按个人年度工资薪金收入贡献的 30%予以奖励支持，额不超过 10 万元。

产业化生产扶持：入选“芝罘英才”创业人才、创办企业发展势头良好的，根据实际经济贡献情况，区级财政一次性给予 10-200万元产业化配套资金扶持。

专业技术水平成长支持：在芝罘区工作期间，新增选的人才，一次性奖励 200 万元；经过芝罘区推荐申报，新晋级入选重点人才工程的人才，一次性奖励 50-100 万元；新晋级入选的省级以上人才，一次性奖励 10-50 万元，同时不重复享受有关政策。

3、加大社会力量和用人单位扶持力度

鼓励社会力量引进高端人才：参与引进高端人才的社会力量，每引进一名“芝罘英才”全职创新创意人才学者、领军、卓越层次的，分别奖励 10 万元、5万元、2 万元；兼职创新创意人才的，奖励 2 万元；创业人才学者、领军、卓越层次的，分别奖励15 万元、6 万元、3 万元。

鼓励用人单位引进培育高端人才：引进培育高端人才的用人单位，每引进一名“芝罘英才”学者、领军、卓越层次的，分别奖励 10 万元、5万元、2 万元；每成功申报一名、省级重点人才工程入选者，分别奖励 10 万元、2 万元。